为加强对新上岗教师培训过程的管理，进一步完善新教师培训过程的整体性、持续性和长期性，引导、激励新教师认真履行岗位职责，不断提升专业能力和技能，提高课堂教学实效，尽快成长为优秀人民教师，思贤实小在6月开展一年上岗教师考核工作，考核内容分为课堂考核、心得交流及师徒结对记录本。18位一年上岗的教师参加了此次活动。

18位老师根据学科进行课堂展示，同题异构，提前两天得知上课课题，自己独立备课，每位老师都能把握教材，关注学生学习起点，课堂上以学生为主体，关注学生生成，展现了不同的风采。

课后，上课老师与听课老师一起交流心得，在交流中对课堂有了更深刻的认识。

老师们将听课老师的建议写成了一份份教学反思，把思想转化成了文字。

每学期新手老师都会有一本师徒记录本，认真做好记录，这既是对课堂的记录，也是自己成长的记录。

本次一年上岗考核中，以下老师表现突出，考核等第为“优秀”：张娟、侯忆然、吴聪聪、曾爱洁、高晶。

新教师是教育教学的后备力量，本次活动为新教师的专业化成长提供了锻炼的平台，展现了思贤实小新教师良好专业素养和巨大的发展潜能。我们相信，通过此次的考核工作，思贤实小新教师定会以本次活动为契机，反思不足，总结经验，快速成长，为思贤实小的发展建设添砖加瓦。